Anayasa Mahkemesinin Olası 4/C Kararı Geçici Personeli Nasıl Etkiler?
Merak uyandıran bu soruyu konunun uzmanları değerlendirdi.
Danıştay Başkanlığının, Anayasa Mahkemesine götürmüş olduğu 4/C ile ilgili dava üzerine bazı personelde işsiz kalırmıyız korkusu hakim olmaya başladı. Bu korkunun böyle oluşmasından en büyük sebep olarak daha önce açıklamada bulunan sayın Bakan Ömer ÇELİK in beyanatlarını görmekteyiz.
Öncelikle biz kesinlikle bu beyanatlara katılmıyoruz.
Mahkeme 4/C lilerle ilgili iki tür karar verebilir. Bunlardan birisi Danıştay Başkanlığının getirmiş olduğu karar ile mevcut durumun Anayasaya uygun olduğuna karar verebilir ve mevcut istihdam aynen devam eder.
İkinci olarak ise 4/C li istihamı Anayasaya aykırı bularak iptal edebilir. Bu tür durumlarda Mahkeme söz konusu Kanun Hükmünü iptal eder, fakat kararın yürürlüğe girmesi için daha sonraki bir tarihi verir. Bu tarihe kadar söz konusu Kararın gereğini yerine getirmek için yürütmenin başı durumunda olan Hükümete belli bir süre verilmiştir. Hükümet 657 sayılı Kanunda değişiklik öngören Kanun Tasarısını hazırlayarak TBMM ye getirmelidir. Ülkemizde bir çok defa Mahkeme tarafından verilmiş olan süreye uyulmamaktadır. Her iki durumda da yani Hükümetin 4/C yerine öngördüğü mekanizmaya dair Kanunun çıkarana kadar mevcut 4/C li personel aynen çalışmaya devam eder. Kanun çıkarsa, öngörülmüş olan istihdam şeklinde çalıştırılmaya devam eder.
Özetle Anayasa Mahkemesinin olası Kararı 4/C li personel için bir işsizlik sebebiyeti oluşturmayacaktır. Mahkemenin gerekçeli kararına göre oluşturulacak düzenleme her halukarde öngörülecek istihdam şekli mevcut durumdan daha iyi olacaktır.
0 yorum:
Yorum için teşekkürler.